2019新疆第一师阿拉尔市幸福路街道办事处招聘社区工作者28人公告（2）

2019-08-03 12:37:07 来源: 阿拉尔市人民政府

4.参加面试的人员需提前30分钟到指定的候考地点集合，面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布，不合格者(低于60分)不得进入下一环节。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%

笔试、面试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩并列的，按面试成绩高的考生进入下一环节。

(五)体检

面向社会公开招聘人员的体检按照岗位招录人数1:1的比例进行。由阿拉尔市幸福路街道社会事务办统一组织，在街道纪工委监督下到指定医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员聘用体检通用标准(试行)》有关规定执行。若考生对体检结果有疑问要求复检，须经街道招聘工作领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从综合成绩合格人员中按成绩高低依次递补，体检合格人员确定为拟聘人员。

体检时间：8月20日-8月21日

(六)公示

由招聘领导小组办公室在笔试、面试、体检结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经街道招聘工作领导小组审核后，于2019年8月23日至8月29日通过阿拉尔政务网平台公示七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示期满后，无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，签订聘用合同，对于面向社会招聘的拟聘用人员试用期1个月 (试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。

相关待遇：工资标准参照师市事业单位新招录工作人员的平均工资水平确定，并按照师市事业单位人员工资调整情况进行联动调整。受聘期间，按时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，其中依法应由受聘方缴纳的部分，从受聘人员工资报酬中代扣代缴。

社区工作者实行聘用制，聘用期为一年，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。

晋升渠道：街道事业编空岗，优先面向已有优秀社区工作者招聘。加大社区工作者的交流任职，确保优秀人才人尽其用。经组织考察优秀的社区工作者可依法选举为社区“两委”班子成员。

三、监督及要求

由幸福路街道纪工委做好此次招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，参与招聘工作的部门及个人要秉公办事，保证招聘工作公平、公正。

考生需认真研读简章，并提供准确的联系方式。

对违反考试纪律的考官及工作人员，根据有关规定严肃处理，严重违纪的，移送司法机关处理;对违反纪律的考生，取消考试资格。