2019江苏常熟市莫城街道招聘社会综合治理专职网格员30人公告（2）

五、考试和考察：

1.笔试(占40%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。满分为100分，合格为60分。从到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。如参加笔试人数不足招聘人数3倍的，合格分数以上人员进入面试环节。凡中共党员、退伍军人在笔试成绩中加5分。

2.面试(占60%)：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。

根据笔试、面试综合成绩，从到低分取足各岗位招聘人数进入体检、考察环节，如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入。

3.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不予录用。

4.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不予录用。

5.公示：考察结束后，拟录用人员将予以公示。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。

六、试用聘用：通过体检、考察及公示的应聘者，一经录用，由街道统一调配管理。试用期为一个月，试用合格后正式办理聘用手续，与街道便民服务中心签订劳动合同，合同期限一年。

有下列情况之一的根据综合得分成绩由至低分依次递补：

1.体检结果影响聘用的;

2.考察结果影响聘用的;

3.本人自愿放弃聘用的;

4.试用期内应征入伍或辞职的;

5.试用期内违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

七、相关待遇：

1.试用期待遇：按现有同类人员工资标准的80%发放，交纳社会保险和公积金，不享受其他待遇。

2.聘用待遇：考核合格者，全年综合收入在6万元左右(含个人缴纳的“五险一金”)。

八、纪律：

公开招录社会综合治理专职网格员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。

九、其他：

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

本《简章》由常熟市莫城街道党建办组织人事科负责解释，联系电话：。

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中共常熟市莫城街道工作委员会

2019年8月2日

原标题：莫城街道公开招聘社会综合治理专职网格员简章

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