2019安徽宿州砀山县招聘村（社区）后备干部168人公告（3）

(五)考试成绩的合成

面试后，按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5合成考试总成绩，计算时保留到小数点后两位。

(六)体检和考察

体检与考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定)。体检和考察工作由县委组织部和县人社局负责组织实施。

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由各镇(园区)负责实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分等额递补，递补各不超过一次。

(七)公示和签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在砀山县政府网和砀山先锋网公示一周。经公示无异议的，由各镇(园区)组织招聘人员按总成绩由高到低选岗并签订聘用协议，不服从安排的，视为自动放弃。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。

(八)管理和使用

聘用期间，由镇(园区)党(工)委负责村(社区)后备干部培养、管理和考核，村(社区)班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村(社区)后备干部中选拔使用。聘用人员报酬参照村(社区)“两委”班子副职报酬标准执行，并随之调整。报酬由县财政承担，并统一为符合条件的村(社区)后备干部办理城乡居民养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险。

四、有关事宜

本《公告》由中共砀山县委组织部和砀山县人力资源和社会保障局负责解释。

有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆砀山县政府网、砀山先锋网查询、查阅。

本次招聘考试，中共砀山县委组织部、砀山县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：(县委组织部组织室)

(县人社局人事考试中心)

(县人社局人力资源市场股)

监督举报电话：(县纪委监委信访室)

特此公告。

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中共砀山县委组织部

砀山县人力资源和社会保障局

砀山县财政局

原标题：砀山县2019年招聘村(社区)后备干部公告

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