2019-07-31 09:51:32 来源: 登封市
2.面试
(1)面试具体时间、地点及进入面试人员名单以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘计划和面试人员1:2的比例确定参加面试人员名单，应进入面试人员末位成绩并列的同时进入面试;
(3)面试主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。
(四)公示
根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，末位出现考试成绩并列的考生，聘用具备优先条件人员，都不具备优先条件的，聘用笔试成绩高的考生。
拟聘用公示发布以前，由于考生放弃或其他原因造成空缺的，按照确定拟聘用人员名单顺序依次递补。拟聘用人员名单在登封市政府网站公示7个工作日，公示期间放弃或空缺的不再递补。
五、聘用及待遇
公示期满无异议的，由市总工会完善手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满后由市总工会进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。正式聘用人员合同期限1年，合同期满经市总工会考核合格予以续签，期间工资待遇不低于我市最低工资标准，社会保险待遇按照国家规定执行。
六、其他
(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本公告由登封市总工会负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2019年7月30日
原标题：登封市总工会2019年公开招聘社会化工作者公告(第一号)
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