2019-07-30 09:44:53 来源: 临川区人民政府
5.面试成绩：面试成绩满分为100分。
6.综合成绩：(1)综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。
(2)网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，综合考试成绩保留小数点后2位。
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市临川区人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。
(五)体检、政审
根据应聘人员最终成绩从到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由临川区行政服务中心组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按综合成绩从到低分递补一次。
(六)公示
体检合格的人员，由临川区行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市临川区人民政府网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(七)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由临川区行政服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者，由行政服务中心与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。劳动合同一年一签。
岗前培训期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，根据掌握的事项，按照差异化薪酬、多劳多得确定工资，年工资性收入达4.2万元(含“五险”)。
本《公告》由临川区行政服务中心负责解释
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原标题：抚州市临川区行政服务中心2019年人员招聘公告
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