2019四川成都高新区新民乡人民政府招聘聘用制人员2人公告（2）

2019-07-22 22:20:11 来源: 成都高新区管委会

(三)资格复审：按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。如果进入面试资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审名单。进入面试资格复审环节的应聘者在收到面试资格复审通知后5个工作日内须将本人居民身份证、学历证、学位证和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至，接受资格复审，未按时发送证明材料或材料不全者视为放弃(首次材料不全将通知补交材料，在规定时间内未交齐需要材料则视为放弃)。

(四)面试。通过资格复审的，方可参加面试。

(五)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留两位小数)，满分为100分。本着优中选优原则，制定总成绩综合评定标准线为60分。总成绩60分以下者，不予录用。

五、体检与考察

(一)依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩仍相同，以笔试中的公文写作部分成绩排序)。

(二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低分依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知，体检费用由考生自理。

六、聘用

(一)应聘者体检、考察合格后，与成都高新区新民乡人民政府签订劳动合同。

(二)拟聘用人员实行试用期，试用期3个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

七、咨询和监督

本公告未尽事项，由成都高新区新民乡人民政府解释。

咨询及监督电话：);()

咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00