2019江苏南京市江北新区社会事业局招聘编外人员29人公告（4）

2019-07-22 11:26:59 来源: 南京市江北新区管理委员会

(四)体检及背景调查

1.考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 3.对体检合格人员进行背景调查。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内总成绩从到低分依次递补。

(五)公示、聘用

1.公示：根据体检和背景调查结果，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在南京江北新区官网()进行公示，公示期五个工作日。

2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。因体检、背景调查不符合要求、拟录用人选公示结果影响聘用、拟录用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟录用岗位空缺的，如需递补，可在该岗位面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，并电话通知递补人员(不再网上公布)。

3. 劳动合同签订及待遇：录用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。录用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。薪酬待遇参照单位同条件现有人员标准执行。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳社会保险，缴费标准按有关规定执行，由单位和个人共同负担。

四、招聘咨询

南京市江北新区管理委员会社会事业局：

南京新翔人才服务有限公司：

本公告由南京市江北新区社会事业局和委托招聘的南京新翔人才服务有限公司负责解释。

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南京市江北新区管理委员会社会事业局

南京新翔人才服务有限公司

2019年7月19日

原标题：南京市江北新区社会事业局2019年下半年公开招聘编外工作人员公告

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