2019-07-20 10:07:42 来源: 常熟市人才就业网
五、试用聘用：
通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，并签订劳动合同，试用期为三个月，由街道便民服务中心(企业)签订聘用合同，初次聘期为三年。
有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上人员中从至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用的;
2.考察结果影响聘用的;
3.本人自愿放弃聘用的;
4.试用期内应征入伍的;
5.试用期内违反纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
六、相关待遇
1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放基础工资，综合补贴按照现行工作人员50%标准发放，按规定参加城镇职工社会保险及住房公积金，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：参照莫城街道综合执法局执法辅助人员相关待遇。
七、纪律要求
公开招聘各类合同制工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：。
八、其他
应聘者须如实申报，无论在招聘的哪个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任自负。聘用者须服从分配，按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，由本人解决。
本《简章》由莫城街道招聘工作领导小组负责解释，联系电话：。
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常熟市人民政府莫城街道办事处
2019年7月19日
原标题：常熟市莫城街道公开招聘合同制执法辅助人员简章
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