2019江苏常熟市古里镇招聘社会综合治理网格员42人公告（2）

(二)考试

本次招聘不设开考比例。笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。满分为100分，合格为60分。笔试成绩从到低分，按招聘人数1:2比例确定进入面试名单(笔试成绩低于60分的不进入面试)。笔试成绩不带入面试。若经资格审查后，01、02岗位符合报名条件的人数合计不足40人时，取消笔试环节，直接进行面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等，面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线60分。面试成绩从到低分排序确定拟录用对象(面试成绩低于60分的不予录取)。面试成绩在常熟人才就业网()予以公布。

(三)体检、考察和公示

对拟录用对象进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检时间、地点另行通知。

对体检合格的拟录用对象进行考察和公示(公示时间不少于3天)。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电话：、。

考察、公示无异议的，办理录用手续。因体检或考察不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。

五、录用及待遇

1.录用人员与常熟市人力资源开发有限公司签订企业劳动合同。执行试用期制度，试用期内，用人单位对其进行考核，工作考核不合格者，视作不符合录用条件，予以辞退。

2.待遇：参照古里镇同类网格员待遇执行，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，立即取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

公开招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。

其他未尽事宜由古里镇公开招聘社会综合治理网格员领导小组商量确定，领导小组由镇相关分管领导、组织、纪检、宣传、统战委员以及组织人事办、纪检监察室等部门负责人组成。

本简章由常熟市古里镇组织人事办负责解释。咨询电话： 。

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古里镇公开招聘社会综合治理网格员领导小组

2019年7月17日

原标题：2019年常熟市古里镇公开招聘社会综合治理网格员简章

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