2019-07-10 16:42:48 来源: 冠县人才网
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时，报名者需到现场报名，招聘单位负责资格审查工作，按照招聘条件，审核应聘人员报名信息，确保公平公正。
应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。
(三)2019年7月14日(上午8:00—12:00;下午14:00—18点)在报名地点领取笔试准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试两部分(面向现场提问和应变能力等解决问题为主)，采用百分制计算综合成绩，其中，笔试占比70%，面试占比30%。
笔试成绩为100分，内容包括基础知识、申论和专业知识三部分，分别占40分、40分、20分，计算综合成绩时，笔试成绩按照70%比例进行折算。
负责面试人员由3—5名专家组成，面试成绩为100分。计算综合成绩时，面试成绩按照30%比例进行折算。
笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员凭笔试准考证和有效期内的身份证参加笔试。笔试入围的等待通知进入面试。
根据考试成绩和招聘岗位，按1：1.3的比例确定进入面试及体检范围人员，按照综合成绩录取。录取人员如有放弃招录资格的，按成绩顺序依次递补录取。
考试成绩和进入体检范围人员名单，在冠县人民政府网站上公布。
五、体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结论为最终结论。
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