2019四川成都国际铁路港管理委员会招聘6人公告（3）

体检名单与综合成绩同步于2019年7月31日之前通过成都市青白江区人民政府门户网站()予以公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检由我委指定医院进行体检，体检费用由进入体检人员承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由我委指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。递补最多进行一次。

(五)考察

体检合格者由成都国际铁路港管理委员会考核小组对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因应聘者个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

(六)结果公示

体检合格且考察通过者由我委确定为拟聘人员，并于2019年8月15日之前通过成都市青白江区人民政府门户网站()予以公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，我委将取消其拟聘资格，出现的空额不再递补。

(七)聘用

通过综合考核、体检、考察及公示的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。未经我委同意，逾期未办理聘用手续的，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

薪酬待遇按照我委薪酬管理相关规定执行(主管年薪约16万)。凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

(八)纪律要求

对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，一经查实即取消聘用资格。应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合条件者，立即取消应聘者资格。

咨询电话： 联系人：杨女士

点击下载>>>

成都国际铁路港管理委员会

2019年7月8日

原标题：成都国际铁路港管理委员会2019年面向社会公开招聘人才公告

文章来源：

推荐阅读：