2019安徽合肥社会治安综合治理中心招聘编外聘用人员4人公告（3）

(五)面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3、面试时间、地点以面试通知书为准。

(六)体检、考察、公示

考试总成绩按笔试、面试成绩5:5比例合成(保留至小数点后两位)，于面试结束后5个工作日内在合肥人事考试网公布面试成绩和总成绩，根据报考岗位从到低分按1：1比例确定体检人员并组织实施体检、考察，体检入围最后一名考生总成绩相同的，依次以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍)一次。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按综合成绩从到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍)一次。

体检和考察合格人员为拟聘用人选，在合肥人事考试网上向社会公示7天。

四、聘用方式和待遇

1、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。聘用人员实行第三方人事管理，首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。

2、薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

五、其它

1、笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元/人。

2、咨询电话：。

中共合肥市委政法委员会

2019年7月2日

原标题：2019年合肥市社会治安综合治理中心(网格化服务管理中心)招聘编外聘用工作人员公告

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