2019江苏常熟市东南街道办事处招聘企业合同制人员18人公告（2）

2019-07-02 10:08:12 来源: 常熟市人才就业网

考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试按成绩从到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。但01岗位报名人数不足21人、02岗位、03岗位和04岗位报名人数不足6人、05岗位报名人数不足15人时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

(三)体检、政审和公示。

对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。

五、录用及待遇

1.录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

2.待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟市东南街道办事处负责解释。本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网()查询。

报名监督电话：

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