2019广东揭阳空港经济区招聘村（社区）党群服务中心专职人员87人公告（3）

四、招聘方式

村(社区)党群服务中心专职人员招聘方式采取面试、体检、考察、公示、聘用等方式进行，具体由各镇(街道)组织实施。

(一)面试。面试采取面对面考核形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、基层服务意识等。面试按100分制计分，60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。中共党员(含预备党员)面试成绩加5分。面试不合格者不再进入体检、考察、公示、聘用等环节。面试实行现场评分、计分和公布分数。

由评委组对考生进行评分(去掉一个最和一个最低分，后取平均分)，满分为100分，合格分数为60分。同一职位入围分数(含加分)多人并列的，按面试试卷第一题分数从到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

若出现报考职位空缺或同一职位无人入围的，优先在报考相同镇其他职位的入围对象中依面试成绩从到低分为序进行调剂。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

(二)体检。经面试合格者按1:1的比例从最中确定为体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施，统一到具有资质的县(区)级以上综合医院进行体检。若有自愿放弃体检或体检不合格的，在面试合格者中按面试成绩高低顺序依次递补体检对象。

(三)考察。体检合格者为拟招聘考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法犯罪和严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求的，不予聘用。若有自愿放弃考察或考察不合格的，在面试合格者中按面试成绩高低顺序依次递补体检对象，体检通过后确定考察对象。

(四)公示。经面试、体检、考察合格者确定为拟招聘对象，在区政务网公示()，公示时间为7个工作日。

(五)聘用。经公示无异议的应聘者确定为聘用对象，由村(社区)党群服务中心所在的镇(街道)政府(办事处)与应聘者签订聘用合同，聘用期3年。每年由所在镇(街道)组织一次考核，考核结果作为奖惩和使用的依据。考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用期间，党团关系转至所在村(社区)。合同期满经考核合格并根据双方意愿可续签合同。