2019吉林省长春市德惠市住房和城乡建设局所属部分基层单位招聘文员10名（2）

(三) 资格审查资格审查与报名同步进行，不符合招聘条件的人员不允许报考。报名时需加入《德惠市住建局招聘QQ群》(以下简称招聘QQ群)，招聘报名后的相关事宜将在此QQ群内发布。请考生关注QQ群的动态并保持手机畅通。

(四)笔试、面试及总成绩计算方式考试方式为先笔试后面试。笔试合格线为60分，在笔试合格线以上人员中，按照招聘计划1：3的比例从到低分依次确定面试人选。笔试成绩未达到合格线以上的考生，取消面试资格。如拟面试人选未达到1：3比例，则按笔试合格线以上实有人数确认面试人选。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。总成绩相同者取笔试成绩优先的考生，如总成绩和笔试成绩全部相同，则取申论成绩优先的考生。

(五)体检与公示确定的拟聘人员需统一体检，体检工作由德惠市人力资源和社会确定的拟聘人员需统一体检，体检工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检合格的，在德惠市人民政府网站进行公示，公示期为7天;体检不合格有一次复检机会，对体检复检不合格或对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟招聘人选资格，从考试总成绩在合格线以上的人员中从到低分依次递补，其他原因不再进行递补;公示无异议后，由招聘单位主管部门办理相关聘用手续。被聘用人员试用期为半年，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以继续聘用;不合格的，取消聘用。四、工资标准及经费来源工资标准为2500元/月(含“五险一金”个人应缴部分);聘用人员所需经费由用人单位自筹。

五、其他注意事项

1.报名人员必须如实认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。考生对岗位资格条件要求有不清楚的，请及时与人社部门联系。

2.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,并随时关注德惠政府网()及招聘QQ群，以便通知有关事宜。咨询电话：(德惠市人力资源和社会保障局人事管理科)。

德惠市人力资源和社会保障局

2019年6月25日

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