2019浙江嘉兴海宁市海洲街道政务服务中心招聘3人公告（2）

2019-06-26 23:01:45 来源: 海宁市人才网

当岗位应聘人数与招聘岗位职数比例大于1∶3，小于1:6时，采用直接面试的办法进行。直接面试的,面试成绩即为综合成绩(如出现综合成绩相等的，有符合优先条件的靠前，没有优先条件的以面试成绩高的排名靠前);

当岗位应聘人数与招聘岗位职数比例大于1:6时，采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，笔试主要测试应聘者的综合能力和专业知识，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解。笔试和面试结合的，按笔试40%和面试60%的比例计算综合成绩。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(五)体检、考察

在面试成绩不低于60分的情况下，按综合成绩从到低分以1∶1等额确定体检、考察对象。体检标准参照《浙江省公务员体检标准》，体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰，由此产生的空缺名额，按综合成绩排名依次替补。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的列为考察对象，由海洲街道办事处同招聘公司负责考察工作，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况及现实表现。考察结果作为本次是否聘用的依据。

体检或考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

(六)公示、聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单在海宁市人才网公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定要求办理聘用手续;对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后发放招录通知。

被聘用人员收到招录通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，相关职位不再递补。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度。工资待遇按招录公司有关规定执行。

海洲街道政务服务中心

2019年6月20日

原标题：海洲街道政务服务中心招聘公告

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