2019-06-21 11:02:24 来源: 泰宁县人民政府
2.面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分，每位考官独立评分。
3.评分标准。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% +附加分。
附加分条件：给予中共党员(包括预备党员)加1分。
根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,考试总成绩从到低分进行录用，总成绩出现末位并列的，取面试成绩高者。
五、部门协审
拟录用人员由综治、计生、公安、法院等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一，取消招聘资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。
六、招聘体检
根据笔试得分、面试得分及附加分累加总和，按照核定后编制数进入体检。体检不合格的，按职位考生总成绩从高到低依次递补。体检由杉城镇政府统一组织，体检费用由个人自付。
体检参照国家规定招考机关事业干部要求执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予招聘或取消招聘。未按规定时间参加体检者，取消招聘资格。
七、公示、聘用
1、拟聘人员按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取，并公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
2、确认聘用者，需签订“最低服务年限3年”的录用协议。
八、注意事项
1.笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。
2.体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，即解除合同。
4. 本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由杉城镇政府办公室负责解释。
原标题： 杉城镇人民政府关于社区居委会专职工作人员招聘公告
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中共杉城镇委员会
杉城镇人民政府
2019年6月20日
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