2019-06-19 10:01:24 来源: 松江人才微网站
5.公示
拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中确定，并将在微信公众号“G60人才直达车”的微网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、岗位等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
四、 录用及相关待遇
经体检(须符合《国家公务员录用体检通用标准》)、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，新录用人员的试用期为二个月，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。
五、 组织后续轮次职位招录
首轮招录工作结束后，根据招录单位职位的空缺情况和实际需求，会在笔试合格考生中继续组织后续招录。
六、 招考咨询与监督
咨询电话：、
监督电话：
松江区人才服务中心
二〇一九年六月十八日
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