2019-06-18 09:15:44 来源: 天域人力资源
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定参加面试的人选名单。
(四)入围体检人员确定和考察
1.根据笔试、面试成绩合成考生总成绩。按照总成绩从高到低等额确定入围体检人员。考生需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从到低分依次递补。
2.通过体检的人员为拟聘用人员，由用人单位对其进行考察和政治审查，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，由单位确定是否进行递补，如递补的，按考试总成绩从到低分依次递补。
(五)录用
体检及考察合格的，按规定办理录用手续。
本次招聘人员由用人单位委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳动合同。
四、岗位薪资福利
(一)社区专职工作者按3类35档的岗位体系进行管理，人员有职业上升通道。整个体系的平均薪酬达8495元/月。根据年度考核情况及奖惩情况，可逐档晋升工资，工作表现特别出色的，可连续晋升多档工资。
(二)其他非编人员薪资福利按照龙华区聘用人员工资指导标准执行。
五、其它事项
(一)报考区直属机关事业单位岗位的考生，须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位;报考社区专职工作者岗位的考生，须通过全日制普通高等教育取得大专及以上学历;岗位有更高学历要求的，从其要求。
(二)报考人员应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(三)非编人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，不保留聘用资格。
(四)报考人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话及邮箱联络方式，如因报考人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由报考人员自行承担。
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