2019-06-14 19:45:55 来源: 重庆市万州区人民政府
(三)体检
体检人选从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。
体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市万州区闽天人力资源管理有限责任公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上，按总成绩从到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。
最后体检结果通过万州区人民政府门户网、乐天之家()网站和“家在万州”微信公众号公布。
(四)考察
体检合格者即确定为考察对象，按区委组织部的相关要求执行。因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
(五)公示及聘用
1.公示：考察合格者，按照总成绩从到低分确定拟聘用人员，通过万州区人民政府门户网、乐天之家()网站和“家在万州”微信公众号公布，公示期为5天。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。
2.聘用：经公示后无异议的，由招聘单位责成相关社区与聘用人员完善聘用手续，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。聘用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
3.待遇
1.城市社区工作者待遇按所在社区书记(主任)补贴标准的80%执行，并参加城镇企业职工基本养老、医疗、失业、工伤保险。
2.城市社区工作者连续3年考核为优秀等次的，应当将其纳入社区专职干部后备人选。注重把优秀城市社区工作者培养发展成为党员，推荐符合条件的优秀城市社区工作者作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范等人选。
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