2019江苏南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处招聘30人公告（3）

2019-06-13 17:05:32 来源: 南京市栖霞区人民政府

(四)笔试

1、本次招聘笔试的开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按照规定的程序办法核减招聘计划，并由招聘机构通知考生改报其他岗位。笔试具体时间和地点以通知为准。

2、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

3、笔试内容不指定考试教材，主要考察应聘人员的公共基础知识、社会管理与公共服务基础知识、职业道德与社会公德基本知识、公文写作和时事政治等。

4、笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在栖霞区人民政府网站()上进行公示，公示期3天。

(五)体能测试(仅针对“执法大队协理员”岗位)

1、主要考核应聘人员是否具有符合岗位要求的体能素质;

2、根据笔试成绩从至低分，按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试的人员名单。

3、体能测试项目、标准、时间及地点：以通知为准。

4、体能测试达标的考生方可进入面试环节。

5、体能测试成绩出具后在栖霞区人民政府网站()上公布。

(六)面试

1、面试形式：

①　执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位：采用结构化面试;

②　工程师岗位：采用半结构化面试。

2、面试名单：

①　执法大队协理员岗位(通过体能测试人员)、劳动协理员、统计协理员岗位，根据笔试成绩由到低分，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(若前一考核环节合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

②　工程师岗位：通过资格审核的人员，直接进入面试。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补;如在面试当天明确不参加面试的，不再递补。工程师岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，不再递补。

5、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

6、面试工作结束后确定综合成绩，在栖霞区人民政府网站()进行公示，公示期3天。

①　执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位按照笔试成绩与面试成绩分别占比40%与60%确定综合成绩;

②　工程师岗位直接按面试成绩进行公示。

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（责任编辑：小月亮）

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