2019-06-10 21:06:34 来源: 嘉善人事人才网
2、面试。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1?2的比例确定面试对象(招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象)。面试一天前如有自动放弃的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。
3、成绩计算。按笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%合成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。
(三)体检与考核
根据综合成绩从高到低按招聘计划数1?1的比例确定体检对象和考核对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》。考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)聘用及收入待遇
对体检合格拟聘用人员在嘉善人事人才网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，专职从事村(社区)人力社保工作。收入待遇不低于我县当年度最低工资的1.5倍。
(五)递补
体检、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位笔试、面试合格对象中按综合成绩从到低分依次递补。
四、其他事项
本公告未尽事宜，由街道依据有关文件规定研究执行。本次招聘有关信息通知均在嘉善人事人才网()，届时考生可到网上查询。
报考咨询电话：，联系人：沈海红。
原标题：2019年嘉善县罗星街道公开招聘村(社区)专职人力社保协理员的公告
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1、嘉善县罗星街道公开招聘村（社区）专职人力社保协理员计划及岗位需求表
2、2019年嘉善县罗星街道村（社区）专职人力社保协理员招聘报名表
嘉善县罗星街道办事处
2019年6月6日
文章来源：
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