2019-06-10 17:06:55 来源: 陕西公共招聘网
(二)资格初审
将依据招聘条件进行资格初审并确定合格人员。应聘者所提供的个人资料必须真实有效，如有任何虚假信息，一经查实，一律取消应聘资格。
(三)资格复审及第一轮面试
对资格初审合格人员将通知面试，具体时间地点另行通知。面试时需携带本人一寸照片、身份证、学历学位证等相关材料进行资格复审(退役士兵需携带退伍证、贫困户需携带证明材料)，资格复审未通过者不能参加面试。
(四)第二轮面试
第一轮面试后按照面试成绩由高到低依次排序，按照招聘计划人数的3倍确定进入第二轮面试人员，末位成绩并列的，并列人员均参加面试。未达到3倍的，所有人员均参加第二轮面试。
依据第二轮面试成绩由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。末位成绩并列的，取第一轮面试成绩高的人员。
(五)背景调查
拟聘用人员进行背景调查核实，考察内容主要是应聘人员在原单位的工作能力、廉政情况、是否有违法违纪等综合表现情况。
(六)体检
体检在指定医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照第二轮面试成绩由高到低依次递补。
(七)公示
根据面试成绩、体检结果，确定拟聘用人员，并在微信公众号微微聘上同时发布，公示期为五个工作日。
(八)聘用
公示期满后，无异议人员确定为拟聘用人员，由派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同，办理相关手续。
四、其他事项
(一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。
(二)本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，请勿上当受骗。
(三)根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整，面试通过者，需服从安排。
(四)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动合同。
原标题：西安高新区秦岭生态环境保护招聘专职网格员公告
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