2019-05-27 15:59:29 来源: 婺城区政府
(2)面试(满分100分)：按笔试成绩从到低分，以招聘职位1：2的比例确定参加面试对象。面试时间、地点另行通知，详见“婺城区政府网站公告栏”。
(3)加分资格与分值：考生有取得社会工作师资格证书的，提供证书原件与复印件凭证，在总成绩上可以获得加分：助理社会工作师加1.5分，中级社会工作师加2.5分。
(4)退伍军人考生被评为优秀士官(士兵、义务兵)或嘉奖加1分/次，荣立三等功3分/次;二等功5分/次，一等功8分/次。在总成绩上按最高一级加分，加分不累计。考核材料依据个人档案为准。
(三)体检
按总成绩从到低分，以招聘职位1：1.5的比例确定入围体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。体检由区民政局和区人力社保局组织。
(四)考察
体检合格的考生由区民政局组织考察政审。按总成绩从到低分以招聘职位名额1：1比例确定考察政审对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察、政审不合格的或有在公示聘用前自愿放弃聘用岗位的，在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
(五)公示聘用
(1)体检、考察合格者，按总成绩从到低分以招聘职位名额1：1比例确定拟聘用人员，如遇总成绩相同，以笔试成绩高的优先。(2)拟聘用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。
四、其他事项
公开招聘的专职社区工作者一律实行劳动合同聘用制。由街道(乡镇)与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。
本招聘方案由金华市婺城区民政局负责解释。
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原标题：2019年婺城区公开招聘专职社区工作者简章
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