2019江苏镇江丹徒区巡逻员招聘30人公告（2）

四、招聘程序

招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名与资格审查。实行现场报名的方式，同时进行资格审查。

(1)报名时间：2019 年 5月22 日-2019年 5月 28 日(工作日上午 9：30 至 11：30，下午 2：30 至 5：30)。

(2)报名地点：画意江南63栋102室办公室，联系人：朱英，联系电话：。

(3)报名前请先电话联系，投递一份个人简历。

(4)报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书、居住证明，退伍军人需提供相关证明材料，本人近期免冠正面一寸彩色照片2张。以上材料均需原件和复印件，报名后留复印件。报名者提交的材料必须真实有效，如发现弄虚作假，一律取消聘用资格。

2.考试。招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算个人考试总成绩。

(1)笔试。招聘单位将统一组织应聘人员参加笔试，具体考试时间、地点另行通知，应聘者持个人身份证参加笔试。

(2)面试。按笔试成绩由高到低排序，按应聘岗位招聘人数 1：2的比例确定面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试时间、地点另行通知。

3.体检。根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩并列者，退伍军人优先;条件相同的按面试成绩由高到低排序;面试成绩相同的，组织加试)，由招聘单位统一组织体检。

4.考察。对体检合格人员，进行思想政治、道德品质、日常表现以及遵纪守法等方面的考察政审。因考察不合格造成的人员空缺，从考试总成绩排名由高到低并经体检合格的人员中依次递补。

5.聘用。公示无异议后，聘用单位与被聘用人员签订书面劳动合同，试用期为3个月，如试用期满考核不合格不予聘用。

五、工资待遇

工资标准为镇江市最低工资标准的1.5倍，缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);在条件允许的情况下，再缴纳公积金。加班费另计。

六、用工性质

劳务外包

原标题：招聘简章

常州金硕源人力资源服务有限公司镇江分公司

2019年5月21日

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