2019-05-23 17:48:33 来源: 宁津县门户网站
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察、选岗和体检
根据应聘人员考试总成绩，分岗位由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察不合格或放弃考察资格造成的空缺，根据考试总成绩按岗位依次递补。
考察合格人员按照“先选”的方式进行选岗。未按时参加选岗的应聘人员视为自动放弃。
选岗通知发布后或选岗过程中因放弃资格出现的空缺，采取先进行完选岗程序，再根据考试总成绩分岗位由到低分依次递补的方式进行。
考察、选岗、体检时间及地点另行通知。
五、聘用及待遇
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员。社区专职工作者由所在街道管理，由街道对被聘用人员实行统一管理，不服从管理者取消聘用资格，被聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员与用人单位签订劳动合同，工作报酬参照我县事业单位同类人员工资水平。
六、其他
本次招聘社区专职工作者不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
报考咨询电话：
原标题：2019年宁城街道办事处公开招聘社区专职工作者公告
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2019年5月23日
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