2019山东威海市经区凤林街道办事处招聘8人公告（2）

四、考试内容和方法

考试采取笔试、面试的形式进行。

1、笔试。采取闭卷形式，满分100分。重点考察基层工作法律法规、基本理论知识、计算机基本应用等。笔试结束后，笔试成绩予以公布。笔试成绩根据聘用计划及笔试情况设定最低合格分数线。达到最低合格分数线的人员，根据成绩由到低分以1：2的比例确定进入面试人员，达不到计划聘用比例的，按照实有合格人数确定进入面试人员。

2、面试。面试采取结构化面试方式，满分100分，主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试结束后，现场公布面试成绩。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制折算考试总成绩。面试成绩不足70分的人员，取消聘用资格。根据考试总成绩，由到低分按计划聘用人数等额确定进入体检考察范围人员。出现总成绩并列的，面试成绩高的确定为体检人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。

五、体检和考察

体检标准和要求参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。

考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。

因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经凤林街道办事处审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。

六、公示与聘用

经体检、考察合格的人员，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续。按照相关法律规定，结合街道工作特点，聘用人员与威海富田人力资源管理服务公司签订书面劳动合同，由凤林街道办事处统一分配，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。工资由威海富田人力资源管理服务公司根据街道每月考核结果按月发放，工资待遇水平与现有社区工作人员一致。

七、其他

考试时间、地点另行通知。

原标题：经区凤林街道办事处招聘

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