2019江苏南京六合区马鞍街道招聘网格员7人公告（2）

(三)考试

考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，总成绩按照笔试50%、面试50%计算，委托第三方组织实施笔试和面试。

1、笔试。笔试开考比例原则上为1:3，如遇报名人数不足情况，经街道同意，开考比例可降为1:2。同时在六合在线网站进行公示。报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

笔试科目为综合知识和能力素质。

笔试合格线为60分。考试时间和地点详见准考证。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按照准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

2、面试。在笔试合格人员中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从到低分确定参加面试人选，笔试成绩、进入面试人员名单将在六合在线网站进行公布。

本次面试采取结构化面试方式，合格线为60分。面试成绩将在六合在线网站进行公布。

面试时间、地点：以通知为准。

应聘人员持本人身份证及面试通知书，按规定的时间、地点参加面试，未按照规定参加面试的人员视为自动放弃。

(四)体检

1、体检时间：以通知为准。

2、体检地点：以通知为准。

3、在面试合格人员中根据总成绩从到低分按聘用人数1：1(以通知为准)确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考证明。体检参照公务员体检标准进行。体检时间和地点另行通知，费用自理。

(四)政审

由街道组织人员对体检合格人员进行政治思想、违纪违法行为以及学历等情况进行考察。

(五)公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单在六合在线网站公示3天，公示无异议者办理聘用手续。

在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用工作结束后不再递补。

(六)录用

拟录用人员，应服从工作分配，具体岗位由街道统一调配，试用期3个月，试用期间工资待遇不低于南京市最低工资标准，按规定缴纳“五险”。试用期满考核合格，办理录用手续，待遇参照街道社工待遇。

原文链接：

六合区人民政府马鞍街道办事处

2019年5月10日