2019-05-13 16:53:26 来源: 唐河县人民政府
(三)考试(县人社局负责)
考试采用笔试形式,实行异地,异地阅卷。笔试内容为《唐河县社区矫正工作人员应知应会手册》和《唐河县社区矫正工作手册》。满分100分。笔试成绩按照四舍五入的办法保留到小数点后两位。
具体笔试时间及相关要求详见准考证。
凡未按规定时间和要求参加笔试的,均视为自动放弃选聘资格。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不予聘用。
(四)考核加分 (由县司法局负责)
2012年起已经从事社区矫正工作的人员,每工作一年加0.5分,半年以上不足一年的按一年加分;半年及不足半年的加0.3分。以4分为加分上限。具体工作年限以县矫正中心和局政治部共同确认证明为主。
考试考核总成绩=笔试成绩+考核加分
(五)选聘结果及公示(由县人社局、县财局、县司法局共同负责)
根据考试考核总成绩,按拟选聘名额1:1的比例从到低分确定拟聘用人员。若遇最后一名分数相同时,取工龄最长的(工龄计算到月);再相同者,取学历高者;若均相同全部确定。
选聘结果在司法局显著位置及唐河县人民政府网同时予以公示。公示时间为7个工作日。
(六)聘用(由县司法局负责)
公示结束无异议的,签订聘用合同。
聘用后,因各种原因出现缺额的,一律不再递补。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次选聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
六、组织领导
为加强选聘工作组织领导,成立县选聘工作领导小组,县委常委、常务副县长杜勇任组长,副县长岳晓英任副组长,县人社局、县财局、县司法局等有关部门负责人为成员,下设办公室,办公室主任由县人社局局长王书建兼任,人社局副局长马廷富、人社局纪委书记陈建舜、县财政局行政政法科长古?、县司法局政治部主任赵长显等部门相关人员为成员,具体负责整个选聘工作的组织实施。招聘工作要在领导小组的统一领导下,各有关部门密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保选聘工作顺利进行。
本方案由选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
监督电话:
原标题:2019年唐河县司法局选聘社区矫正专职社会工作者实施方案
点击下载>>>
唐河县社区矫正专职社会工作者
选聘工作领导小组办公室
2019年5月9日
文章来源:;c=index&a=show&catid=7&id=25393
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除