2019黑龙江齐齐哈尔富拉尔基招聘9名社区党组织书记公告（2）

三、招聘步骤

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘采取资历评价、笔试、结构化面试相结合方式进行，总计100分，区纪委监委全程参与监督。

1.资历评价(15分)。主要针对学历和工作经历进行客观评价，赋予相应分数。学历方面：统招专科学历得5分，统招本科学历得8分;工作经历方面：有普通社工、三支一扶、大学生村官、劳动保障公益岗工作经历的得3分，有社区副职工作经历的得5分，有社区正职工作经历的得7分。工作经历不可重复得分，以最高得分为主。

2.笔试(35分)。内容包括《中国共产党章程》，十九大报告，2017年中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于加强和完善城乡社区治理的意见》，社区建设基础理论知识，社区工作案例。

3.结构化面试(50分)。内容以街道社区工作政策、社区建设、民事纠纷调解、处理突发事件等为主，面试成绩当场公布。

4.计算成绩。按百分制计算资历评价、笔试、面试总成绩，根据总成绩从高到低的顺序择优确定考察对象，低于60分者不能列为考察对象。若总成绩出现并列，笔试成绩高者确定为考察对象。

5.组织考察。对考察对象，按1:1的比例进行综合考察。由公开招聘社区所在街道党工委组织实施，深入到考察对象所在单位或居住地社区(村)进行全面考察，考察结果报区委组织部。

6.体检。要求身体健康、能够正常履职。

7.公示与聘用。考察和体检不合格的，经区委组织部同意，视具体情况而定，依据总成绩由高到低依次递补。根据最终考察和体检结果，确定拟招聘社区党组织书记人选，在富拉尔基政府网站上公示5个工作日，公示无异议后，由区委组织部正式发文任命其为社区党组织书记，由区民政部门与其签订聘用合同，合同期限与本届社区“两委”任期一致，兑现相关待遇。

四、待遇及管理

1.社区党组织书记在岗期间享受待遇，每月补贴共计3345元，包括岗位补贴、绩效补贴和五险，其中绩效补贴为200元，养老保险为企业养老保险，达到企业退休年龄即可享受企业退休人员养老金待遇。具备社区党组织书记和主任“一肩挑”条件的社区，实行“一肩挑”，将适当提高该社区党组织书记待遇。

2.试用期为半年，半年考核合格者可按期转正，试用期间执行社区书记的相关待遇;不合格者予以免职，解除聘用合同。对于日常年度考核结果为不合格等次的，也要予以免职，解除聘用合用。

3.对于工作业绩突出、打造党建品牌有特色、具有统招大专以上学历的社区党组织书记，可不受担任社区党组织书记年限限制，经考试考核合格等程序可直接进入事业编制。

此次招聘咨询电话：

中共富拉尔基区委组织部

2019年5月9日

原文链接：

原标题：富拉尔基区2019年公开招聘社区党组织书记公告