2019-05-10 11:14:16 来源: 北京市东城区人民政府
(四)面试
通过资格复审参加面试,面试由我单位组织实施,时间东城区统一确定。面试采用结构化方式面试,面试成绩以百分制计算。
(五)总成绩公布
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(笔试、面试成绩均按百分制折算)。总成绩在我单位网站公示,并电话通知考生自行查看。
(六)考察体检
个人总成绩由高到低排序,按照拟聘岗位1:1的比例确定考察体检人选。
1.体检
面试结束后,拟聘用人员在指定医院进行的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。
2.考察
成立不少于2人的考察小组,对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
(七)拟录用公示
体检、考察合格后,在我街道网站公布拟聘用人员名单,同时公布举报电话,接受监督,公示期为7个工作日。
五、上报结果及办理入职手续
我街道在完成退役大学生士兵的工作后,按区人力社保局的要求上报相关材料,按规定程序办理接收调动手续,签订聘用合同,按照核准的岗位结构比例办理聘用备案手续后,享受国家规定的工资福利待遇,招聘结果报区人力社保局备案。
六、其他需要说明的事项
1.资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的相应后果。
2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求,配合完成各项考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
3.招聘条件、程序、结果做到公开透明,在进行招聘全过程中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的,实行回避制度并严格按照要求做好保密工作。
原标题:东城区东四街道2019年度退役大学生士兵招聘工作实施方案
东四街道办事处
2019年5月5日
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