2019-05-09 17:45:08 来源: 攀西人才网
(二)面试
1.面试人员的确定
根据参考人员笔试成绩，从到低分按3:1的比例确定面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的考生可一并进入面试。
因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。
2.面试方式及分值
面试采取结构化面试方式，满分分值为100分。
3.领取面试通知书
入闱面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》(领取的时间、地点另行通知)，同时缴纳面试考务费每人80元。面试的时间和地点详见《面试通知书》。
4.公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试结束后面试成绩及时在米易县人民政府门户网站公布。
四、体检
(一)依据考聘人数及应聘人员的面试成绩从高到低依次等额确定体检人员;其中面试成绩相同无法确定体检人员的，
进行面试加试，以面试加试成绩高低确定名次。
(二)体检由县总工会统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
(三)因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该考聘岗位面试成绩从到低分依次等额递补。
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