2019-05-09 10:19:37 来源: 余杭区人民政府网
(三)考试
考试包括笔试、面试和体能测试。
笔试满分100分，成绩在60分以上的进入面试阶段，但不计入考试总分。
面试时间和地点另行通知。报名人员须凭身份证参加面试，满分为100分。按面试分高低决定录用对象。面试不合格者，不能列入体能测试对象。
体能测试根据面试成绩按招考计划数1:1的比例从到低分确定测试对象，合格则进入体检、考察程序，测试时间和地点另行通知。
(四)体检、考察
根据考试成绩、体能测试结果从到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。合格者进入考察。体检或考察不合格的，依次递补。
(五)聘用
对拟聘用人员在原招聘公告发布网站上进行公示，公示时间7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，进行调查核实并提出相应的处理意见。公示期满无异议的，经街道党工委集体讨论决定是否录用。
四、录用办法
(一)根据街道党工委集体讨论确定拟录用人员名单，办理录用手续。
(二)拟录用人员须同意并接受街道统一调配使用，并与所分配单位签订好劳动合同。
(三)录用人员接到录取通知后必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
五、其他事宜
(一)应聘者所提交的个人资料将予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
(二)工资待遇参照余杭街道相应岗位编外用工标准执行。
(三)在招聘过程中，如遇工作人员与招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正情形的，应当回避。由街道纪工委对此次招聘全程监督。对违反招聘纪律的应聘对象，视情节轻重取消考试或招聘资格。已经聘用的，一经查实，在试用期间的，予以解除劳动合同;超过试用期的，作清退处理。
(四)本公告未尽事宜，由余杭街道党群工作科、社会治安综合治理科和城管服务中心共同负责解释。
原标题： 余杭街道招聘专职网格员、交通协管员公告
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杭州市余杭区人民政府余杭街道办事处
2019年5月8日
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