2019-05-06 15:43:15 来源: 平原启航人力资源管理有限公司
2、笔试内容。笔试内容为公共基础知识。
笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
3、确定面试人员。笔试成绩在公司及时公布,按照招聘计划1:6的比例确定面试人员。未达到规定比例的按实有人数参加面试。若进入面试范围的最后一名有重分者,一并进入面试。
(三)面试(100分)
面试采取结构化面试的方式进行,面试时间、地点另行通知。
面试考务费为每人70元。
面试结束后,面试成绩在公司及时公布,按照招聘计划1:3的比例确定进入考核阶段人员。未达到规定比例的按实有人数进入第三轮综合能力考核。
(四)综合能力考核
考试时间、地点另行通知。
综合能力考核由平原启航人力资源公司和总工会组织人员采取非结构化面试的方式进行,按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
考核结束后,成绩及时公布。按照笔试成绩占30%,面试成绩占30%,综合能力考核成绩占40%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合能力考核成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩的最后一名有重分者,按笔试成绩、学历层次依次优先录取。
(五)政审体检
按照招聘计划数,根据考生总成绩由高到低依次等额确定进入政审体检范围人员并公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,在县级综合性医院体检。体检费用由考生自行负担。
因政审体检不合格或其他原因造成的空缺,按照考生总成绩由高到低进行递补,并进行政审体检。
对政审体检合格人员及时进行公示,公示期为3天。
(六)聘用及待遇
经公示无异议确定的聘用人员,由平原启航人力资源管理有限公司发放《平原县总工会招聘社会化工作者派遣通知书》,按规定时间报到,逾期不报到者,视为自动放弃,所造成的空缺按照考试总成绩由高到低依次递补。聘用人员凭《派遣通知书》和人力资源公司签订劳动合同,试用期为3个月,试用期满经考核不合格的取消聘用。
被聘用的工作人员月工资待遇2320元,并为其缴纳五险一金(个人部分由个人承担)。
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,通讯方式如有变动,要及时告知平原启航人力资源管理有限公司,因本人原因错过重要信息而影响聘用的责任自负。
咨询电话:
平原启航人力资源管理有限公司
2019年5月6日
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