2019-04-26 11:18:39 来源: 淇滨区人民政府
(二)报考资格复审和面试确认
根据笔试成绩，分别按照拟招聘名额1:2的比例，从到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为参加报考资格复审和面试确认的人员。
经复审，不符合报考资格者，取消其面试资格。自动放弃面试资格和取消面试资格后出现的空缺不再进行递补。报考资格复审和面试确认合格者领取《面试通知单》。
(三)面试
面试主要考查报考人员的语言表达能力、沟通组织协调能力、应对突发问题能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。参加面试人员须携带《面试通知单》和本人身份证原件。
实际参加面试的考生人数形不成竞争的，考生面试成绩须达到本面试考场所有考生的平均分，方可进入体检和考察环节。
六、体检和考察
分别按照拟招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩从到低分等额确定参加体检人员。
体检对象自动放弃体检资格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分的顺序依次递补，体检前递补只进行一次。
体检费用由个人缴纳。
体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定执行。
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行，被考察人员同时需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。当考察对象不合格产生岗位空缺时，不再递补考察对象。
七、公示和录用
根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。经公示无异议后，统一安置。新聘用人员身份是劳动合同制人员，试用期三个月。三个月后经考核合格办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。不按时到岗的，视为自动放弃。
八、工资待遇
(一)社区干部工资福利待遇按照《淇滨区社区专职工作者工资管理暂行办法》(淇滨人社〔2013〕6号)执行。
(二)其他劳动合同制人员工资福利待遇按照《淇滨区财政供给企业签订劳动合同人员工资管理暂行办法》(淇滨人社〔2013〕7号)执行。
本《简章》归淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：转235房间。
原标题：淇滨区2019年公开招聘劳务合同制人员简章
淇滨区人力资源和社会保障局
2019年4月25日
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