2019-04-24 16:09:30 来源: 嘉轩学堂公众号
3、职业测评
(1)职业测评包括基本认知能力测试和职业性格测试两项内容，通过测试，重点考察考生基础知识和能力等资质与岗位要求的匹配度。
(2)测评方式：职业综合测评通过“人机对话”方式进行。
(3)测评时间和地点：测评时需携带准考证、身份证。具体时间和地点另行通知。
(4)测评计分规则：依据测评结果对每名考生岗位匹配度进行打分。
职业测评结束后，面试成绩占80%、职业测评占20%的比例，采用百分制计算考试总成绩。
面试成绩、职业测评、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入,笔试成绩不计入总成绩。
04 考核体检
根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。考核体检由日照嘉轩人力资源有限公司负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，可依次等额递补。
05 聘用及待遇
经考试、考核体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，由日照嘉轩人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同(其中试用期3个月)，试用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。
所聘人员工资待遇按东港区政府购买服务工作人员统一待遇执行，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和公积金。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
06 其他
1、请考生在整个招聘期间保持联络畅通，联系方式发生变化的要及时联系我们变更联系方式，因考生联系不畅通造成的一切后果由考生承担。
2、招聘联系电话：
联系人：安经理、王经理
07 温馨提示
公司本次招聘过程中，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
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