2019-04-23 09:36:57 来源: 嘉轩学堂公众号
2、体能素质测评
测评对象：根据考生的面试成绩从到低分按1:1.5的比例确定体能素质测评人选。
测评项目：1000米跑、引体向上。按照人民警察体能测试要求和计分标准进行。
体能素质测评采取百分制计分，按2个项目各占50%的比例计算报考人员体能素质测评成绩。
体能素质测评时间、地点另行通知。
体能素质测评结束后，根据测评成绩从到低分等额确定拟进入考察体检范围人员。
04 考察体检
根据体能素质测评成绩等额确定考察体检人选，如测评成绩相同，则按面试成绩高低确定。考察体检由日照嘉轩人力资源有限公司负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，可依次等额递补。
05 聘用及待遇
经考试、考察体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，由日照嘉轩人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同(其中试用期3个月)，试用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。
所聘人员工资待遇按东港区政府购买服务工作人员统一待遇执行，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和公积金。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
06 其他
1、请考生在整个招聘期间保持联络畅通，联系方式发生变化的要及时联系我们变更联系方式，因考生联系不畅通造成的一切后果由考生承担。
2、招聘联系电话：
联系人：安经理、王经理
07 温馨提示
公司本次招聘过程中，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
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