2019上半年广西南宁青秀区中山街道招聘协管员6人公告（2）

四、考核聘用

(一)笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

(二)面试：按照笔试成绩从到低分，按招聘计划数1：3的比例确定面试人选，面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。(如报名人数少于招聘人数的1：3比例，则直接进入面试阶段)。

(三)考核：根据笔试、面试综合成绩(笔试成绩+面试成绩)高低顺序，按1:1确定考核对象(综合成绩相同时，法学类、新闻学类专业优先，如无相关专业，以面试成绩高的确定考核人选;如笔试、面试成绩相同，并无法学类、新闻学类相关专业时，以报名顺序确定考核人选)。考核不合格出现的缺额可依次递补。

(四)体检：到三级甲等医院体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。

(五)公示：体检合格者，报城区政府批准后，公示7天。

(六)聘用：根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后按规定签订《劳动合同》，初次聘用劳动合同期限为三年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。

五、工资待遇

聘用人员工资待遇包含以下部分：

(一)工资： 2800元/月。其中：基本工资1960元/月，绩效工资840元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元。

(二)按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

六、其他事项

1.应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格。

2.应聘人员在招聘期间应密切关注电话及信息通知。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

3.有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我街道另行通知笔试时间和地点。

本简章如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区中山街道办事处。

原标题：2019年上半年青秀区中山街道公开招聘协管员简章

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南宁市青秀区中山街道办事处

2019年4月18日

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