2019安徽铜陵市义安区西联镇政府招聘村级后备干部2人公告（3）

2019-04-19 16:02:24 来源: 义安区人民政府

体检工作由考生自主进行，考生需提交区级(含区级)以上医院体检健康证明。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。　　体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。

(四)考察录用：体检合格者，按综合成绩从到低分以招考指标1：1的比例确定考察对象，考察工作由镇组织办进行。考察合格人选缺额的，在进入面试且体检合格的人员中按综合成绩依次等额递补(综合成绩相同时，以面试成绩确定名次，面试成绩仍然相同时，共同进入考察环节)，递补总共不得超过1次。对考察对象的思想政治素质、工作作风、工作能力等情况进行全面考察后，提请镇党委会议研究同意后，公布录取名单。

五、报酬待遇

新招录人员试用期为三个月，试用期间按照1800元/月发放基本生活费，试用期满被招录人员通过综合考评合格后正式录用为村级后备干部，待遇参照义安区村级后备干部待遇执行。

六、建立村级后备干部人才库

建立西联镇村级后备干部人才库。在本次招考计划外，按笔试与面试得到合成总成绩从高到低的顺序(若考生合成总成绩分数相同则以笔试成绩为准)选取8人进入西联镇后备干部人才库，并进行公示。

自公示之日起两年之内，若确因工作需要补充后备干部，经镇党委会研究同意后从后备干部人才库中选取(按分数高低)，体检考察合格后按程序办理相关手续。

原标题：西联镇政府招聘村级后备干部公告

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义安区西联镇人民政府

2019年4月17日

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