2019江苏徐州经济技术开发区招考工会社会化工作者6人公告（2）

(二)笔试

1. 笔试内容：满分100分，采取闭卷考试，笔试内容主要为公共基础知识与工会基础知识。

2. 笔试时间、地点：另行通知(关注“金龙湖人才汇”公众号，具体地址、时间详见公众号通知)。

3. 笔试阅卷结束后，在“金龙湖人才汇”公众号上公示成绩。

(三)面试

1. 按笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人员(末位成绩并列的，一并参加)。

2. 面试时间、地点另行通知。

3. 面试采取结构化方式进行。面试满分100分。

(四)体检、复审

1. 总成绩确定按百分制计算，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算招考人员总成绩。根据考生总成绩从到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检由总工会及金龙湖人才公司组织实施，体检人选名单在“金龙湖人才汇”公众号上公示，体检费用由考生自理。应聘人员对体检结果有质疑的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

2. 复审工作由用人单位统一组织，因体检、复审不合格以及考生自愿放弃等原因出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由到低分递补。

(五)公示

从考试成绩、体检、复审均合格的人员中确定拟聘用人员，在“金龙湖人才汇”公众号上公示五个工作日。

公示无异议的拟聘用人员，由用人单位办理相关用工手续，不列入行政或事业编制。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由考生本人负责协商解决。

四、相关待遇

聘用人员月基础工资按照不低于本地区最低工资标准1.5倍执行，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

五、纪律与监督

本次公开招考工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优"的原则，严格按照规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由徐州经济技术开发区总工会负责解释。

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原标题： 2019徐州经济技术开发区公开招考工会社会化工作者公告

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