2019-04-17 11:36:07 来源: 常熟鉴定考试网
四、纪律
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由镇纪检监察部门实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：。
五、其他
1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。
2、因体检、考察不合格或主动放弃录用资格等情况出现缺额时，是否递补，由辛庄镇招聘工作领导小组商量确定，领导小组由镇相关分管领导，组织、纪检、宣传、统战委员，组织人事科员等组成。
3、报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。
4、本次招聘的村(社区)工作人员不列入苏州市大学生村官管理。
六、本简章由辛庄镇组织人事部门负责解释。
咨询电话：、
原标题： 2019年辛庄镇公开招聘村(社区)工作人员简章
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辛庄镇公开招聘工作领导小组
2019年4月16日
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