2019宁夏银川西夏区社区工作者招考30人公告（2）

四、招选程序

1.发布公告。在西夏区人民政府门户网站()发布招考公告，并在街道、社区公示栏张贴。

2.报名及资格审核。采取现场报名的方式，统一进行资格审核，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选拔资格。

报名时间:2019年4月22日至4月26日(法定工作日)

报名地点:西夏区人民政府515室

3.资历量化。资历量化分值最高为20分，报考人需当面签字确认。按照招考职位数1:3的比例确定参加素质能力测试人员。

4.能力测试(面试)。总分100分，采取现场答辩方式进行，主要围绕社区岗位要求，测评要素包括:综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。根据工作需要，可加试其他内容。

能力测试时间:2019年5月(具体以准考证为准)

5.综合研判。能力测试(面试)结束后，按照资历量化得分+能力测试(面试)成绩由高到低顺序，按照不低于应选职位10%的比例确定差额综合研判对象。

通过对研判对象年龄、学历、经历、廉洁自律和计划生育等情况进行深入分析，重点研判人选的人岗匹配度;必要时可采取深入研判对象所在单位或个别面谈的方式，全面了解研判对象的综合情况，并对研判对象进行评比赋分，综合研判分值为10分，并计算综合得分。

综合得分=资历量化得分+素质能力测试成绩×70%+综合研判得分。

6.确定人选及公示。根据综合得分情况，拟选人员在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检合格后，拟选人数在西夏区人民政府门户网站()公示，公示时间为5个工作日。对反映有影响录用问题并查有实据的，将取消录用资格，按排名依次递补并公示。

五、工作纪律

成立西夏区社区工作者招考工作领导小组，具体组织实施。公招领导小组在民政局下设办公室，办公室主任由唐慧明同志兼任。此项工作结束后，该小组自行撤销。招考工作，由西夏区纪委监委进行全程监督。招考工作实行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分。为方便接受社会监督，设立公开招考社区工作者举报电话。

举报电话:(西夏区纪委监委)

(西夏区委组织部)

(西夏区民政局)

原标题：西夏区社区工作者招考公告

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