2019宁夏银川金凤区选聘社区工作者28人公告（2）

三、选聘方式

采取面向社会公开选聘的形式。

四、选聘流程

(一)报名及资格审查

报名时间：2019年4月15日至4月17日，(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

报名地点：报名人员按照就近原则到金凤区居住地所属街道办事处现场报名。

报名时需提供《金凤区公开选聘社区工作者报名登记表》(附件2)一式两份，户口本、身份证原件及复印件各1份，1寸蓝底照片3张。街道办事处按照选聘条件进行资格审查，凡发现不符合选聘条件的，随时取消报考资格。

(二)资历量化

各街道办事处对报名人员提供材料进行认真审核，并核算《金凤区公开选聘社区工作者报名登记表》中资历量化得分。资历量化得分总计为30分，需报名人员现场确认签字，并提供相应的印证材料。其中：中共党员提供由所在党组织出具的组织关系证明;学历证明需提供毕业证、学位证和教育部门出具的学历认证报告;在金凤区服务满2年且考核合格的“大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者”提供相关证明文件证明(或复印件);从事公益性岗位人员、专职网格员提供所在单位(社区)出具的证明;退伍军人提供《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》;取得社会工作者资格证书的需提供相应等级的社工证;受各级表彰奖励的，需提供相应的表彰通报文件(或复印件)。以上所提交的证明材料均提供原件及复印件一份。

(三)素质能力测试(面试)

按照选聘职位数1:3的比例确定参加素质能力测试人员。

素质能力测试时间：2019年4月下旬(具体时间见公示)。

素质能力测试内容：满分为100分，采取现场答辩方式进行。主要测试报考人员的相关社区工作专业知识及选聘岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、人际关系与沟通能力、反应适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。

测试结束后，现场公布成绩。

(四)核算总成绩

考试总成绩=资历量化得分+素质能力测试得分(总成绩保留小数点后两位小数)。

(五)综合考察

根据总成绩由高到低，按照选聘职数1:1.5的比例确定进入综合考察人员，并由纪委监委、组织、公安、卫计等部门对进入综合考察人员廉洁自律、计划生育、遵纪守法等方面进行考察。综合考察后，按照1:1确定参加体格检查人员。