2019-04-15 15:26:40 来源:
4.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。
5.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。
六、试用聘用：
通过体检及考察的应聘人员，入职第一年实行人才派遣合同制管理，试用期为一个月，试用合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同，聘期为一年。期满后，工作表现合格者可转正，纳入相关村管理，并签订劳动合同。
有下列情况之一导致缺额的，在面试合格分以上由至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用的;
2.考察结果影响聘用的;
3.本人自愿放弃聘用的;
4.试用期内应征入伍的;
5. 违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
七、相关待遇：
1.试用期待遇: 工资待遇不低于街道村工作人员平均工资的百分之五十，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：工资待遇不低于街道村工作人员平均工资的百分之八十，享受相关福利待遇，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
八、纪律：
公开招聘村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。
九、其他：
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由虞山高新区(常福街道)组织人事科负责解释，电话：。
原标题：虞山高新区(常福街道)公开招聘村工作人员简章
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常熟市人民政府常福街道办事处
2019年4月15日
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