2019-04-11 20:29:25 来源: 九江人才网
(五)体检
1、面试结束后，按考生总成绩由到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。
2、2019年5月14日参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。
3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员由九江市八里湖新区组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩由到低分依次递补。
(七)公示聘用
考察工作结束后确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人才网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区社会发展局按规定程序办理有关聘用手续。
聘用人员试用期为3个月，试用期满经所在街道与社会发展局共同考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。后续替补人员，在三个月内，再按总成绩从到低分依次递补。
试用期月薪2600元(含个人缴纳社会保险部分)。试用期满、月薪2850元(含个人缴纳社会保险部分)。
五、有关事项
1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现招聘人员与公告要求不符的，取消其资格。
3、本方案具体事宜由区社会发展局负责解释，整个招聘工作在区纪委监察委的监督下进行。
六、监督、咨询电话：
区纪工委：
区社发局：
区组织和人力资源部：
九江市人才市场：
原标题:九江市八里湖新区2019年面向社会公开招聘社区工作人员公告
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