2019-04-10 11:31:15 来源: 休宁县人民政府
(五)体检和考核
1.体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的要求实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
3.对于体检合格者，经纪检、计生、公安等部门进行审核，并召开镇党委会研究后，确定拟聘用人员。
4.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中，按考试综合成绩从到低分依次等额递补(如遇综合分数相同的，排名方式同上)。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
五、签约聘用
1.拟聘用人员经公示5天无异议或公示结果不影响聘用的，由海阳镇人民政府按有关规定和程序办理聘用手续。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.聘用人员待遇按现行社区专职工作人员标准执行。
六、其他
报考人员必须服从统一分配，否则不予聘用。有弄虚作假行为不予聘用，已经聘用的解除劳动聘用合同。
笔试、面试工作在县委组织部、县人社局、县民政局指导下，由海阳镇政府具体负责组织实施，纪检部门负责监督。
本公告由海阳镇人民政府负责解释。
原标题：休宁县海阳镇城市社区招聘工作人员公告
休宁县海阳镇人民政府
2019年4月10日
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