2019-04-08 15:05:05 来源: 贺兰县人民政府
(四)面试
1、面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从至低分确定面试人选。
2、面试名单公布：面试人员名单在贺兰县党政信息网公示。
3、面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。
4、面试时间、地点另行通知。
5、面试成绩于面试结束后当天在贺兰县党政信息网公布。
(五)考试总成绩的计算
本次考试总成绩按【笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目】确定(加分项目累计不超过10分)，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，总成绩出现并列的，按笔试成绩由到低分确定体检人选。
(六)体检
确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。
(七)考察
对体检合格者的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者不予聘用，并依次递补。
(八)公示
对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在贺兰县党政信息网公示3个工作日，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，并依次递补。
五、工资待遇及发放办法
(一)本次选聘人员经考核、选拔，确录上岗后，与习岗街道、洪广镇签订劳动合同，执行贺兰县社区工作人员现行工资标准【五险(1433.76)+1700(基本工资)+300(绩效工资)】 。
(二)考核管理。社区工作者管理及报酬发放由县委组织部、民政局、街道办牵头负责，实行年度考核机制，工资实行按月发放。经考核合格后，按照《劳动法》的有关规定签订《聘用合同》，纳入专职社区工作者管理。
(三)根据各阶段各地区社平工资和社保基数的调整，城镇社区工作者的工资福利待遇和社保也相应有所调整。
原标题：贺兰县民政局公开招聘“社区工作者”公告
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贺兰县民政局
2019年4月8日
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