2019江西南昌小蓝经济技术开发区选聘农村社会工作人才11人公告（3）

(五)体检、政审

1.拟聘体检人员名单在网上予以公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检人员在规定时间到指定医院参加体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。体检合格人员进入政审。

3.体检、政审由区党群部(人社局)组织。

(六)公示

对体检、政审合格的拟聘人员，在网上进行公示。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。

四、聘用管理

区党群部(人社局)按照自愿、就近和回原籍的原则，将录用人员派遣到村工作。对不服从组织派遣、不按规定时间报到的，取消录用资格。选聘的农村社会工作人才岗位性质为“区招村聘特设岗位”。聘用人员实行编外合同管理，所在村与聘用人员签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，聘用人员实行一年一聘,考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。

五、待遇保障

1.受聘上岗的农村社会工作人才，在聘用期间，每月工资3500元，缴纳城镇企业职工“五险”，个人部分由受聘人员承担。

2.表现优秀的，优先推荐为村“两委”后备干部，进行重点培养。村“两委”空缺时，按法定程序，优先适时补入村“两委”班子。

六、其他

1.选聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照报考资格条件，诚信报考，不符合资格条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

2.在选聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。

3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。 4.选聘工作各阶段具体安排均在“江西省人才人事网”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

5.本公告由南昌小蓝经开区党群部(人社局)负责解释，咨询电话：区党群部(人社局) 。

6.未尽事宜按有关规定执行。

原标题： 南昌小蓝经济技术开发区选聘农村社会工作人才的公告

南昌小蓝经济技术开发区党群部(人社局)

2019年4月4日

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