2019福建龙岩市长汀县汀州镇招聘社区人员10人公告（3）

2019-04-04 14:59:10 来源: 长汀人力资源市场

(二)面试

1.对参加面试的人员进行政治审查，经审查合格后，根据笔试成绩从到低分按招聘人数1：3比例确定面试人选，面试成绩100分。

2.面试主要考核应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

3.入围参加面试人员，参加面试时须携带本人身份证和准考证的原件到指定地点参加面试，未按规定时间到考场的视为自动放弃。

4.面试时间、地点另行通知。

(三)根据笔试、面试相加总成绩，从到低分(总成绩相同的则按笔试分数较高者优先)确定人选进行综合考察。1-10名为社区工作人员考察对象，11-20名为社区储备工作人员考察对象。按照综合考察的结果，根据招聘职位数1：1的比例按到低分的原则，确定参加体检人选。由汀州镇公开招聘社区干部工作领导小组统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格，取消录用，根据考察名次依次递补。

七、聘用程序

1.经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单，在长汀县劳动就业中心网站公告栏()、“醉美山城”微信公众号和和汀州镇政府门口公告栏公示7天。经公示后无异议的，予以聘用，并在规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格，依次递补。

2.招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续。

3.招聘的工作人员实行聘用制管理，实行三个月试用期，试用期结束后，经考核合格后，与汀州镇人民政府签订聘用合同。

4.社区储备工作人员成绩在三年内有效，若社区岗位出现空缺时可依次递补。

八、本公告由汀州镇党委组织办负责解释。

原标题：长汀县汀州镇公开招聘社区工作人员的公告

点击下载>>>

原文链接：

标签：

福建社区工作者招聘福建社区工作者考试

（责任编辑：jz11）