2019-04-03 14:24:21 来源: 华杰人力
2、考试
招聘考试分笔试和面试两个环节，其中笔试满分为100分，面试满分为100分，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例计算报考人员的总成绩，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1)笔试
笔试主要涉及公共基础知识、公文写作、法律法规、时政和行政能力测验等。笔试结束后，根据笔试成绩进行排名，在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招聘岗位规定1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的，在笔试合格分数线以上，按实有人数确定面试人选。
2)面试
面试采用结构化通用性试题，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析及应变能力等方面的能力素质。
面试结束后，计算总成绩。根据应聘人员的总成绩和报考岗位由向低分依次排名并按1:1组织体检考察。总成绩并列并影响录取的，按面试成绩进行排序，如面试成绩也并列，该岗位成绩并列的人员进行重新面试，最终确定进入体检考察范围人选。因体检考察不合格或放弃体检考察所造成的空缺，按照总成绩由到低分依次等额递补。
各阶段考试成绩将在华杰人力官网()上公布，请随时关注。
3、体检、考察
统一组织体检。体检有关项目结合岗位要求组织实施，体检费用自理。经体检考察合格的人员确定为拟招聘人员。
三、公示和聘用
按照规定，笔试、面试、体检考察结果和拟招聘人员名单将在华杰人力官网()上进行公告和公示。因弃权造成的人员空缺，可根据考试总成绩由到低分依次等额递补，经体检、考察、公示后确定为拟聘用人员。
四、岗位待遇
试用期两个月，劳动报酬、福利、社会保险等有关待遇依据国家有关法律法规制定的制度执行。
五、报名咨询电话：
六、附件：
原标题：2019年济南市历下区总工会招聘劳务派遣人员公告
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山东华杰人力资源管理有限公司
2019年4月2日
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